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Proyecto Educativo Bonaventuriano • PEB
favorecen la utilización de técnicas y herramientas de gestión
modernas, el trabajo en equipo y un estilo de dirección funda-
mentado en el liderazgo estratégico que aglutina los grupos
alrededor de resultados que agregan valor y de una visión de
futuro compartida.
1.1.3 Evaluación permanente de la gestión
Este principio exige la definición e implementación de un sis-
tema integrado de evaluación de la gestión, que permita no
sólo examinar los resultados, sino los procesos, para apreciar
el funcionamiento y desempeño general de la Universidad con
visión holística para determinar proyectos y acciones de mejora-
miento continuo. La evaluación de la gestión permite relacionar
el desempeño institucional con parámetros estratégicos, integra
indicadores económicos y financieros con el propósito de evaluar
el impacto de los programas, planes y proyectos. La evaluación
de la gestión, de igual manera, está orientada a contribuir en el
logro de los objetivos de cada una de las unidades académicas y
administrativas y al desarrollo de las personas que las conforman.
1.1.4 Desarrollo del talento humano
El eje central en la gestión administrativa es el desarrollo integral
del talento humano, a partir de la articulación de los proyectos
de vida de las personas de la organización al Proyecto Educa-
tivo Bonaventuriano. Esta integración favorece el crecimiento
personal, laboral y profesional de docentes y administrativos
de la Universidad. Igualmente promueve las sinergias para el
aprendizaje en equipo mediante el intercambio de saberes y
experiencias para el logro de la misión y la visión institucional y
las metas individuales.
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